FACILITATEUR
pour associations, dirigeants, bénévoles,
animateurs, familles et jeunes depuis 1922
organisation & gouvernance
En tant qu'organisme régi par la loi du 1er juilllet 1901, l'UDOVEP est tenu à un certain nombre d'obligations.
- des statuts définissant ce qu'est l'UDOVEP, son objet, ses valeurs, ses moyens et son fonctionnement ;
- un projet associatif et éducatif permettant aux membres d'aller dans le même sens et de développer son activité ensemble ;
- des projets pédagogiques spécifique par activité ;
- des règlements intérieurs pour couvrir les points nécssitant un fonctionnnement particulier ;
- un conseil d'administration, "maitre à bord" du fonctionnement et des décisions à prendre ;
- une assemblée générale des membres, qui oriente, débat et valide les orientations ;
- et enfin et surtout des bénévoles engagés dans les missions de l'UDOVEP sur le terrain...
PROJET ASSOCIATIF de l'U.D.O.V.E.P.
finalité : "ce que nous défendons"
Favoriser l’épanouissement de l’homme dans sa vie personnelle et sociale.
- en prônant l’esprit d’aventure, le pluralisme et la responsabilisation,
- à travers la vie associative.
but : "la direction vers laquelle on tend"
Aider les associations adhérentes à mieux répondre aux besoins de leur milieu, et notamment promouvoir et soutenir les organismes de vacances et d’éducation populaire, dans leur action d’animation et de formation auprès des enfants, des jeunes et des adultes, sans jamais se substituer à elles.
philosophie: "le chemin que nous empruntons"
Parce qu’elle croit en la valeur de la personne, l’UDOVEP croit à la vie associative,
- lieu de promotion des personnes et de renforcement des personnalités,
- zone de liberté, de responsabilité, d’initiative,
- moyen d’amélioration de l’environnement individuel et collectif,
- instrument pour l’établissement d’une meilleure qualité des relations qui favorisent le changement social des mentalités et des comportements.
objectifs : "ce que nous cherchons à atteindre"
- que les associations soient enracinées dans le milieu de vie, à l’écoute des besoins, pour y apporter des réponses nouvelles, adaptées et rapides, réponses qui supposent la participation des personnes et des groupes à leur propre progrès;
- former à la citoyenneté, à travers des valeurs qui favorisent la prise en charge des individus par eux-mêmes, en prônant l’esprit d’aventure, le pluralisme et la responsabilisation;
- veiller au pluralisme des idées et des actions, ainsi qu’à l’indispensable solidarité avec les plus faibles;
- créer ou améliorer des outils mis à la disposition des associations adhérentes, et qui leur permettent un meilleur fonctionnement mais également de se doter de nouveaux projets que seuls ils n’auraient pas pu réaliser;
- former des cadres associatifs et d’animation indispensables pour faire avancer et évoluer l’association.
moyens : "ce que nous mettons en place pour y répondre"
Les moyens mis en oeuvre sont de différents types, pour correspondre aux attentes multiples et variées des associations. Ils peuvent se présenter ainsi :
- accompagnement des associations - animation - expérimentation - formation - locaux - édition...